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2017云南腾冲县滇西应用技术大学珠宝学院招聘专

 

  滇西大于2017年5月获教育部批准建立,属全国首批应用技术型公办二本高校,是云南教育领域综合改革省部共建的重点项目。珠宝学院是滇西应用技术大学下设的特色学院,建于有“中国翡翠第一城”、“中国宝玉石产业基地”美誉的腾冲市。学院以“弘扬珠宝文化,服务产业发展,振兴滇西经济”为己任,坚持“产教融合,校企合作,工学结合,知行合一”的办学理念,培养具有积极人生态度、良好人文素养、较强综合应用能力的珠宝行业高层次应用型人才。

  根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘工作人员办法》和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发【2016】182号)的有关规定,根据珠宝学院教育教学及管理工作需要,报请保山市人力资源与社会保障局、滇西大总部、腾冲市人力资源与社会保障局批准,面向社会公开招聘专任教师8名,为了更好的完成人员招聘任务,特制定招聘方案如下:

  坚持德才兼备的用人标准,坚持高等学校专任教师及管理人员的选拔标准、坚持公开、平等、竞争、择优的原则,适当灵活地引进有特殊专长的急需教师。

  (一)具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好品行;热爱教育事业,有志从事高等教育教学及管理工作,良好的道德品质;留学生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证;全日制硕士研究生35岁以下,博士研究生可放宽至40岁以下,有高校相关专业教学经历、及特别优秀者年龄可适当放宽;符合招聘条件的高等学校全日制硕士毕业生、在职、非在职人员均可报名名应聘。

  2.2012年以来被取消录用资格的公务员、专业技术人员、被认定在各级机关公务员、事业单位专业技术人员考试报名时填报虚假信息的人员。

  (一)发布通告:2017年11月10日在腾冲市人力资源和社会保障局网、滇西大珠宝学院网站发布通告。

  (二)报名和提交材料:报名参加应聘人员于2017年11月10日至2017年11月15日24时前到滇西大珠宝学院(邮编679100)报名或将报名材料投递到上述地点,也可发邮件至。提交以下材料:

  1.《滇西大珠宝学院2017年第三批公开招聘专任教师报名表》。(见附表)

  2.本人身份证、户口簿、毕业证、学位证(硕士)、就业登记(报到)证及备注条件证明材料。

  3.在职人员需提供单位同意报考证明。留学回国人员还须提供留学回国人员证明及教育部出具的学历学位认证。

  (三)资格审查:招聘领导小组对应聘人员进行资格审查,通过资格审查的进入面试人员名单。

  (四)凡报名应聘者,经资格审查符合招聘岗位基本条件和专业、学历层次要求的全日制硕士研究生,免笔试直接参加面试。招聘面试试题由考官考前现场出题,面试现场当面抽题。本次招聘不指定教材和教辅用书,不委托任何培训机构举办培训班。

  (五)面试:资格审查及笔试通过的应聘者,根据所报岗位专业特点自定题目进行讲课和作品、技能展示,并进行答辩。(面试时间另行通知)

  全日制研究生以上学历符合招聘岗位要求的面试成绩即为综合成绩,综合成绩在75分以上为合格,75分以下不纳入考察范围;若出现同岗位最后一名并列,加试一题。

  (七)聘用:经珠宝学院招聘领导小组讨论通过,报上级部门审批办理相关聘用手续。

  (八)递补:出现空岗时根据综合成绩合格线以上相应岗位由高到低进行调剂递补(所有岗位只递补一次)。

  (一)学院将根据相关规定给予不低于云南省内普通高校标准的薪酬、绩效奖励和其他工作条件。

  (三)根据《保山市加快高层次人才引进奖励办法(试行)》和《保山市引进高层次人才绿色通道服务暂行办法》的规定,对与学院签订5年以上聘用协议的人员,由学院申请、经相关部门审批享受购房补助和月工作津贴:

  博士研究生: (1)给予购房补助(税前)拾万元(100000.00)人民币;(2) 每月给予 1000 元工作津贴。

  硕士研究生: (1)给予购房补助(税前)伍万元(50000.00)人民币;(2) 每月给予 800 元工作津贴。

  达到条件的可享受《保山市引进高层次人才绿色通道服务暂行办法》规定的绿色通道服务,试用期满后根据考核合格以上逐年兑现。

  (一)滇西大珠宝学院公开招聘过程中,严格按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》执行,接受腾冲市纪检监察部门和人社部门对全程进行监督,做到信息公开、过程公开、结果公开,公布举报电话,接受社会监督。

  (二)相关工作人员必须遵守公开招聘工作纪律和有关廉洁自律的规定,坚持原则、公道正派、依法办事。违反招聘工作纪律的,按有关规定严肃处理。

  (四)公开招聘的有关信息通过腾冲市人力资源和社会保障网及滇西大珠宝学院网站向社会发布。

Time:2019-01-10 02:19
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